Стаття 24. Оскарження дисциплінарних стягнень
1. Поліцейський має право оскаржити застосоване до нього дисциплінарне стягнення протягом місяця з дня його виконання (реалізації) шляхом подання рапорту до прямого керівника особи, яка застосувала дисциплінарне стягнення, а також шляхом звернення до суду в установленому порядку.
2. Розгляд рапорту про незгоду з дисциплінарним стягненням здійснюється протягом 30 календарних днів з дня його реєстрації в органі поліції шляхом проведення перевірки викладених у рапорті фактів та обставин, що, на думку поліцейського, не були враховані під час проведення службового розслідування та під час прийняття рішення про застосування до нього дисциплінарного стягнення.
3. У разі підтвердження фактів, викладених у рапорті, керівник, який здійснює його розгляд, зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до таких порушень, та вирішити питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у вчиненні порушень.
4. Про результати розгляду рапорту уповноважений керівник письмово інформує поліцейського, який подав скаргу.
5. У разі поновлення порушених прав поліцейського у судовому порядку вищий керівник зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до таких порушень, та притягти до відповідальності осіб, винних у вчиненні порушень.
Еще по теме Стаття 24. Оскарження дисциплінарних стягнень:
- Стаття 24. Оскарження дисциплінарних стягнень
- 1.3. Поняття та сутність адміністративних актів органів прокуратури
- 1.2.2. Особливості дисциплінарної відповідальності суддів.
- 2.2. Порядок притягнення суддів до дисциплінарної відповідальності
- 2.3. Проблеми законодавчого регулювання інституту дисциплінарної відповідальності суддів
- 1.4. Правова характеристика принципів і процесуальних правовідносин з вирішення трудових спорів і конфліктів на сучасному етапі
- 2.4. Правова характеристика і шляхи превенції трудових спорів з питань припинення трудового договору
- 3.3. Судове вирішення індивідуальних трудових спорів і конфліктів
- ВИСНОВКИ